Die women&work ist das Highlight für Frauen, die auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium sind, den Wiedereinstieg nach der Elternzeit planen, einen Job-Wechsel erwägen oder sich generell über Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten informieren möchten.
FEMALE RECRUITING
Frauen haben eine andere Vorstellung von Karriere als Männer. Sie legen andere Maßstäbe an, was die Wahl eines attraktiven Arbeitgebers angeht. Wer also weibliche Führungskräfte rekrutieren möchte, muss nicht nur dafür sorgen, dass genügend Frauen eingestellt werden, um einen entsprechenden Pool an weiblichen Talenten aufzubauen, sondern muss im gesamten Rekrutierungs-Prozess andere Werte und Wertvorstellungen kommunizieren, um in der Zielgruppe „Frau“ eine erfolgreiche Arbeitgeber-Marke aufbauen zu können. Female Recruiting bedeutet, in der Zielgruppe Frauen glaubhaft darzustellen, dass Frauenkarrieren im Unternehmen erwünscht sind und gefördert werden.
MESSE & KONGRESS
Unternehmen haben auf der women&work die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und (angehende) weibliche Führungskräfte gezielt für ihr Unternehmen zu rekrutieren. Ein online-basiertes „Candidate-Profiling-System“ ermöglicht es den Ausstellern, schon im Vorfeld Termine für Vier-Augen-Gespräche zu vereinbaren und so die Messe effektiv zu nutzen.
Der Kongress ermöglicht Unternehmen und Besucherinnen, sich auf fachlicher Ebene auszutauschen und Netzwerke zu knüpfen.
„Der Ansatz, den die Initiatoren der women&work verfolgen ist sehr interessant und verspricht Erfolg: Pragmatisch nach dem einfachen und sehr effektiven Schlüssel-Schloss-Prinzip karriereorientierte Frauen mit Unternehmen zusammenbringen, die eben solche suchen.”
Ilhan Akkus, Geschäftsführer vom Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE